ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດໃນໂບລິເວຍຫຼືທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງໃຫຍ່ໃນໂບລິເວຍຫຼືເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດຂອງໂບລິເວຍ, ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານວາງແຜນ HR ສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານໃນໂບລິເວຍ.
One stop HR solution provider in Bolivia, for talent acquisition in Bolivia, PEO in Bolivia, executive search in Bolivia, ການຈ້າງງານ outsourcing ໃນໂບລິເວຍ, ຂະບວນການ recruitment outsourcing in Bolivia, RPO in Bolivia provides through our HR company in Bolivia, HR outsourcing firm in Bolivia , ທີ່ປຶກສາດ້ານການຄຸ້ມຄອງ HR ໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດ HR outsourcing ໃນໂບລິເວຍ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ທີ່ປຶກສາ HRM ໃນໂບລິເວຍ, ທີ່ປຶກສາ HRM ໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິການແບ່ງປັນ HR ໃນໂບລິເວຍ, ທີ່ປຶກສາຄູ່ຮ່ວມງານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາດ້ານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ຄູ່ຮ່ວມງານດ້ານທຸລະກິດ HR ໃນ ໂບລິເວຍ, ອົງການ HR ໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິການທີ່ປຶກສາດ້ານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດ HR ໃນໂບລິເວຍ, ເວັບໄຊທ໌ທີ່ປຶກສາດ້ານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ທີ່ປຶກສາດ້ານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາດ້ານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດການຈ້າງງານໃນໂບລິເວຍ, ທີ່ປຶກສາດ້ານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິການທີ່ປຶກສາດ້ານ HR ໃນ ໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາດ້ານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາດ້ານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ທີ່ປຶກສາທຸລະກິດ HR ໃນໂບລິເວຍ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ທີ່ປຶກສາດ້ານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດ HR outsourcing ໃນໂບລິເວຍ, ທີ່ປຶກສາຄູ່ຮ່ວມງານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ທີ່ປຶກສາການຈັດວາງໃນ ໂບລິເວຍ, ທີ່ປຶກສາຄູ່ຮ່ວມງານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິການ HR ໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດຮັບສະຫມັກພະນັກງານໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດ HR outsourcing ໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດແຮງງານໃນໂບລິເວຍ, ທີ່ປຶກສາການຈ້າງງານ HR ໃນໂບລິເວຍ, ເງິນເດືອນໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດພະນັກງານໃນໂບລິເວຍແລະການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໂບລິເວຍ.
ສົ່ງຄວາມຕ້ອງການ HR ສໍາລັບໂບລິເວຍ.
ປະກາດຄວາມຕ້ອງການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທ່ານໃນໜ້າວຽກຂອງພວກເຮົາສຳລັບໂບລິເວຍ.
ສົ່ງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ (ໂບລິເວຍແລະການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນຕ່າງປະເທດ)
ເສດຖະກິດຂອງໂບລິເວຍຕົກຢູ່ໃນປະເພດລາຍຮັບປານກາງຕ່ໍາ. ເສດຖະກິດຂອງໂບລິເວຍແມ່ນຄ່ອຍໆດີຂຶ້ນ. ລັດຖະບານໂບລິເວຍໄດ້ດຳເນີນບັນດາບາດກ້າວທີ່ເໝາະສົມເພື່ອປັບປຸງເສດຖະກິດ. ນອກນີ້, ລັດຖະບານໄດ້ຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວຕໍ່ນະໂຍບາຍດຳເນີນທຸລະກິດ, ເຮັດໃຫ້ນັກທຸລະກິດຕ່າງປະເທດເຂົ້າມາຕັ້ງຖິ່ນຖານໃນປະເທດຊາດໄດ້ສະດວກ. ໂດຍຊ້າ ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ຈຳນວນວິສາຫະກິດຕ່າງປະເທດພວມເພີ່ມຂຶ້ນຢູ່ໂບລິເວຍ, ເຊິ່ງພວມມີບົດບາດສຳຄັນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງປະເທດຊາດ. ນອກຈາກນີ້, ຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳຂອງໂບລິເວຍຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນການເຕີບໂຕຢ່າງໝັ້ນທ່ຽງໃນຊຸມປີຜ່ານມາ.
ລັດຖະບານຍັງໄດ້ວາງນະໂຍບາຍແຮງງານທີ່ເອື້ອອໍານວຍເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ. ອັນນີ້, ໄດ້ສ້າງຄວາມດຶງດູດຫຼາຍຢ່າງຂອງພົນລະເມືອງ ໂບລີວາ ແລະ ຜູ້ຊອກວຽກເຮັດງານທຳຕ່າງປະເທດໃຫ້ມາເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຂອງປະເທດຊາດ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນໂບລິເວຍບໍ່ສູງຫຼາຍ, ເພາະສະນັ້ນ, ສະຖານທີ່ທີ່ເຫມາະສົມໃນທະວີບອາເມລິກາໃຕ້ທີ່ຈະຕັ້ງຖິ່ນຖານ. ສ້າງຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ປະເທດຊາດ. ນາຍຈ້າງສາມາດຊອກຫາພະນັກງານທີ່ເຂົາເຈົ້າລໍຖ້າ, ແລະດັ່ງນັ້ນມັນຈະກາຍເປັນສະດວກສໍາລັບພະແນກ HR.
ປະເທດທີ່ປະຈຸບັນແມ່ນໂບລິເວຍເຄີຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງອານາຈັກ Inca ບູຮານ.
ຫຼັງຈາກສົງຄາມປາຊີຟິກ (1879-84), ສົງຄາມລະຫວ່າງປະເທດຊິລີແລະພັນທະມິດໂບລິເວຍ - ເປຣູ, ໂບລິເວຍໄດ້ສູນເສຍການເຂົ້າເຖິງມະຫາສະຫມຸດປາຊີຟິກແລະກາຍເປັນຫນຶ່ງໃນສອງລັດທີ່ບໍ່ມີທະເລຢູ່ໃນອາເມລິກາ. ມັນມີຊາຍແດນຕິດກັບ Argentina, Brazil, Chile, Paraguay ແລະເປຣູ.
ໂບລິເວຍມີເນື້ອທີ່ 1,098,581 ກມ424,164 (XNUMX ຕາລາງໄມ), ເຊິ່ງແມ່ນປະມານສອງເທົ່າຂອງຂະຫນາດຂອງປະເທດສະເປນ, ຫຼືຫນ້ອຍກວ່າສາມເທົ່າຂອງຂະຫນາດຂອງລັດມອນຕານາຂອງສະຫະລັດ. ພູເຂົາ Andean ກວມເອົາປະມານຫນຶ່ງສ່ວນສາມຂອງປະເທດ.
ໂບລິເວຍມີປະຊາກອນ 11,5 ລ້ານຄົນ (ປະມານ 2019); ຊົນເຜົ່າພື້ນເມືອງມີປະມານສອງສ່ວນສາມຂອງປະຊາກອນ. ໂບລິເວຍເປັນໜຶ່ງໃນລັດບໍ່ຫຼາຍປານໃດໃນໂລກທີ່ມີສອງນະຄອນຫຼວງ: La Paz (ຢ່າງເປັນທາງການ: Nuestra Señora de La Paz) ເປັນທີ່ນັ່ງຂອງລັດຖະບານ, ແລະ Sucre ເປັນນະຄອນຫຼວງທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະທີ່ນັ່ງຂອງອົງການຕຸລາການ.
ພາສາເວົ້າແມ່ນແອສປາໂຍນ (ທາງການ), Aymara, Quechua, Guaraní, ແລະ 34 ພາສາພື້ນເມືອງອື່ນໆ. ໂບລິເວຍຖືກຕັ້ງຊື່ຕາມນັກຕໍ່ສູ້ເອກະລາດ Simon Bolivar; ມັນແຍກອອກຈາກການປົກຄອງຂອງສະເປນໃນປີ 1825; ປະຫວັດການຕໍ່ມາຂອງຕົນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນປະກອບດ້ວຍການກໍ່ລັດຖະປະຫານເກືອບ 200 ເທື່ອ ແລະການກໍ່ລັດຖະປະຫານ.
ການປົກຄອງພົນລະເຮືອນແບບປະຊາທິປະໄຕໃນຊຸມປີ 1980 ແມ່ນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ແຕ່ຜູ້ນຳໄດ້ປະສົບກັບບັນຫາຄວາມທຸກຍາກທີ່ເລິກເຊິ່ງ, ຄວາມບໍ່ສະຫງົບໃນສັງຄົມ, ແລະ ການຜະລິດຢາເສບຕິດ.
ເປົ້າໝາຍໃນປະຈຸບັນລວມມີການດຶງດູດການລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດ, ເສີມຂະຫຍາຍລະບົບການສຶກສາ, ສືບຕໍ່ດຳເນີນໂຄງການຫັນເປັນເອກະຊົນ, ແລະການເຄື່ອນໄຫວຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ. ໂບລິເວຍແມ່ນອຸດົມສົມບູນດ້ວຍຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ. ໃນບັນດາຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງປະເທດແມ່ນເງິນຝາກແຮ່ທາດ, ທາດໄຮໂດຼລິກ (ນໍ້າມັນແລະອາຍແກັສທໍາມະຊາດ), ແລະຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດທີ່ສາມາດທົດແທນໄດ້, ເຊັ່ນຜະລິດຕະພັນກະສິກໍາແລະປ່າໄມ້, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຖົ່ວເຫຼືອງແລະຖົ່ວບຣາຊິນ. ການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງຕົນໄດ້ຖືກຈໍາກັດ, ແນວໃດກໍຕາມ, ໂດຍຕົ້ນທຶນການຜະລິດທີ່ສູງແລະຂາດການລົງທຶນ; ອຸປະສັກທີ່ຍັງຄົງຄ້າງລວມເຖິງພື້ນຖານໂຄງລ່າງການຂົນສົ່ງທີ່ບໍ່ພຽງພໍແລະສະຖານທີ່ບໍ່ເຂົ້າສູ່ທະເລຂອງປະເທດ. ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຕໍ່ຫົວຄົນແມ່ນຕໍ່າ, ແລະໂບລິເວຍຍັງຄົງເປັນປະເທດທີ່ທຸກຍາກທີ່ສຸດໃນອາເມລິກາໃຕ້.
ໂຄງການປະຕິວັດປີ 1952-53 ລວມມີການປະຕິຮູບກະສິກຳຢ່າງທັນການ, ໂດຍອີງໃສ່ການທຳລາຍຊັບສິນຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ຫັນບໍ່ແຮ່ເປັນຊາດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ການຜະລິດກະສິກໍາຫຼຸດລົງ, ຜົນຜະລິດແຮ່ທາດຫຼຸດລົງຢ່າງຮ້າຍແຮງ, ແລະຄ່າຈ້າງເພີ່ມຂຶ້ນ. ລັດຖະບານ, ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຄວາມພໍໃຈຂອງສະຫະພັນແຮງງານໃຫມ່, ບໍ່ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຜູ້ແຮ່ທາດທີ່ເກີນດຸນ, ແລະບໍ່ໄດ້ສົ່ງເສີມປະສິດທິພາບຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນຫຼາຍພາກສ່ວນຂອງເສດຖະກິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງວ່າມີການປະຕິຮູບດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມທີ່ແກ່ຍາວມາເປັນເວລາດົນນານ, ແຕ່ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດຍັງຄົງຢູ່ໃນລະດັບຕ່ຳ. ເສດຖະກິດ, ຂຶ້ນກັບລາຍຮັບຈາກການສົ່ງອອກກົ່ວ, ມີການເໜັງຕີງ. ໃນຕົ້ນຊຸມປີ 1980, ທຸລະກິດຂອງປະເທດໄດ້ຢຸດສະງັກຍ້ອນລາຄາກົ່ວຂອງໂລກຫຼຸດລົງ, ການເກັບກ່ຽວທີ່ບໍ່ດີ, ການຊໍາລະຫນີ້ສິນ, ແລະອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ກາຍເປັນ hyperinflation. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນປີ 1985, ລັດຖະບານຂອງ Pres. Víctor Paz Estenssoro ໄດ້ອອກມາດຕະການຮັດກຸມທີ່ເຄັ່ງຄັດທີ່ສຸດຂອງທະວີບ ແລະ ໄດ້ຫຼຸດອັດຕາເງິນເຟີ້ລົງຈາກ 24,000 ເປີເຊັນ ໃຫ້ຕ່ຳກວ່າ 10 ເປີເຊັນ. ໃນຊຸມປີ 1990 ເສດຖະກິດຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາ, ແລະການລົງທຶນໃຫມ່ຫຼາຍຕື້ໂດລາໄດ້ເຂົ້າມາໃນໂບລິເວຍຫຼັງຈາກການບໍລິຫານຂອງ Gonzalo Sánchez de Lozada Bustamente (1993-97) ເອກະຊົນເກືອບທັງຫມົດເສດຖະກິດຂອງລັດ. ໃນປີ 2006 ທ່ານປະທານາທິບໍດີ. Juan Evo Morales Ayma—ຜູ້ທີ່ໄດ້ແບ່ງປັນອຸດົມການຝ່າຍຊ້າຍກັບບັນດາພັນທະມິດທີ່ໃກ້ຊິດຂອງປະທານາທິບໍດີ. Hugo Chavez ຈາກ Venezuela ແລະ Fidel Castro ຂອງຄິວບາ - ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການປ່ຽນແປງໄປສູ່ການຫັນເປັນປະເທດຂອງອຸດສາຫະກໍາຂອງໂບລິເວຍເພື່ອຕ້ານການຄວບຄຸມຂອງຕ່າງປະເທດແລະເພື່ອສະຫນອງທຶນໃຫ້ແກ່ໂຄງການສັງຄົມທີ່ດີກວ່າສໍາລັບຜູ້ທຸກຍາກ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໂບລິເວຍຍັງຄົງໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານເຕັກນິກຈາກຕ່າງປະເທດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະເງິນກູ້ໄລຍະຍາວຈາກອົງການສາກົນ, ລວມທັງທະນາຄານໂລກແລະທະນາຄານພັດທະນາລະຫວ່າງອາເມລິກາ, ແລະຈາກຫຼາຍປະເທດເຈົ້າໜີ້. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ລັດຖະບານຂອງຕົນສາມາດປ່ຽນບູລິມະສິດຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກການຄຸ້ມຄອງການຂາດດຸນ - ແລະມັກຈະສໍ້ລາດບັງຫຼວງ - ບໍລິສັດຂອງລັດໄປສູ່ການປັບປຸງການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບແລະການສຶກສາແລະໂຄງສ້າງພື້ນຖານການຂົນສົ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງຂອງປະເທດ. ການຊຸກຍູ້ທີ່ສໍາຄັນຂອງເສດຖະກິດຍັງມາພ້ອມກັບການພັດທະນາຢ່າງໄວວາຂອງອຸດສາຫະກໍາກະສິກໍາແລະຂຸດຄົ້ນໃນພາກພື້ນ Santa Cruz, ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງອາຍແກັສທໍາມະຊາດແລະຂຸດຄົ້ນນ້ໍາມັນໃນເຂດອ້ອມຂ້າງຂອງ Tarija, Chuquisaca, Santa Cruz, ແລະ Cochabamba, ທີ່ທັນສະໄຫມຂອງອຸດສາຫະກໍາໂທລະຄົມນາຄົມ. , ແລະການລົງທຶນໃຫມ່ໃນການຜະລິດໄຟຟ້າແລະການບໍລິການນ້ໍາ. ເສດຖະກິດຂອງໂບລິເວຍຕົກຢູ່ໃນປະເພດລາຍຮັບປານກາງຕ່ໍາ. ເສດຖະກິດຂອງໂບລິເວຍແມ່ນຄ່ອຍໆດີຂຶ້ນ. ລັດຖະບານໂບລິເວຍໄດ້ດຳເນີນບັນດາບາດກ້າວທີ່ເໝາະສົມເພື່ອປັບປຸງເສດຖະກິດ. ນອກນີ້, ລັດຖະບານໄດ້ຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວຕໍ່ນະໂຍບາຍດຳເນີນທຸລະກິດ, ເຮັດໃຫ້ນັກທຸລະກິດຕ່າງປະເທດເຂົ້າມາຕັ້ງຖິ່ນຖານໃນປະເທດຊາດໄດ້ສະດວກ. ໂດຍຊ້າ ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ຈຳນວນວິສາຫະກິດຕ່າງປະເທດພວມເພີ່ມຂຶ້ນຢູ່ໂບລິເວຍ, ແມ່ນບົດບາດສຳຄັນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງປະເທດຊາດ. ນອກຈາກນີ້, ຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳຂອງໂບລິເວຍຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນການເຕີບໂຕຢ່າງໝັ້ນທ່ຽງໃນຊຸມປີຜ່ານມາ.
ລັດຖະບານຍັງໄດ້ວາງນະໂຍບາຍແຮງງານທີ່ເອື້ອອໍານວຍເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ. ອັນນີ້, ໄດ້ສ້າງຄວາມດຶງດູດຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ ໂບລິເວ ກໍ່ຄືຜູ້ຊອກວຽກເຮັດງານທຳຕ່າງປະເທດໃຫ້ມາເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຂອງປະເທດຊາດ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນໂບລິເວຍບໍ່ສູງຫຼາຍ, ເພາະສະນັ້ນ, ສະຖານທີ່ທີ່ເຫມາະສົມໃນທະວີບອາເມລິກາໃຕ້ທີ່ຈະຕັ້ງຖິ່ນຖານ. ສ້າງຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ປະເທດຊາດ. ນາຍຈ້າງສາມາດຊອກຫາພະນັກງານທີ່ເຂົາເຈົ້າລໍຖ້າ, ແລະດັ່ງນັ້ນມັນຈະກາຍເປັນສະດວກສໍາລັບພະແນກ HR.
ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຟຣີໂດຍທີ່ດີທີ່ສຸດ ອົງການ HR ໂບລິເວຍ , ດີທີ່ສຸດ ອົງການພະລັງງານຂອງໂບລິເວຍ , ດີທີ່ສຸດ ອົງການຈັດຕັ້ງການຈ້າງງານ Bolivia , ດີທີ່ສຸດ ອົງການຈັດຕັ້ງຕໍາແຫນ່ງ Bolivia ສໍາລັບການບັນຈຸແລະພະນັກງານຂອງທ່ານໃນໂບລິເວຍ. ຟຣີ, ບໍ່ມີຄ່າທໍານຽມ! ສໍາລັບ 106 ປະເທດ.
ປະສົບການດ້ານ HR International
ຊ່ຽວຊານ HR ທ້ອງຖິ່ນ
ໄວ້ໃຈໄດ້ 6000 ບໍລິສັດ
ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງການຈ່າຍເງິນ ສຳ ລັບການໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາດ້ານ HR.
ປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໂດຍລວມກ່ຽວກັບງົບປະມານ HR ຂອງທ່ານ
ລາຄາຕໍ່າສຸດໃນຕະຫຼາດ
ບໍລິການ HR ທີ່ສະເຫນີໃນໂບລິເວຍ
ທີມງານການໄດ້ຮັບພອນສະຫວັນຂອງພວກເຮົາໃນໂບລິເວຍຊ່ວຍນາຍຈ້າງໃນການກໍານົດແລະໄດ້ຮັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນໂບລິເວຍທີ່ສາມາດສະຫນັບສະຫນູນຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດໂບລິເວຍ. ບໍລິສັດການຊື້ພອນສະຫວັນຂອງພວກເຮົາໃນໂບລິເວຍໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າແລະຊ່ວຍກໍານົດຜູ້ສະຫມັກໃນໂບລິເວຍ, ຕື່ມອີກໃນການຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກໃນໂບລິເວຍຫຼືຕ່າງປະເທດ, ການປະເມີນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃນການບັນຈຸຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບໂບລິເວຍເພື່ອໃຫ້ບ່ອນຫວ່າງສໍາລັບໂບລິເວຍສາມາດເຕັມໄປ. ທີມງານທີ່ໄດ້ມາພອນສະຫວັນສໍາລັບໂບລິເວຍດູແລການວາງແຜນ HR ໃນໂບລິເວຍ, ປະຕິບັດຕາມແນວໂນ້ມ HR ແລະການກໍ່ສ້າງທໍ່ໃນໂບລິເວຍສໍາລັບການໄດ້ຮັບພອນສະຫວັນໃນອະນາຄົດ.
ທີ່ Million Makers HR Labs ໃນໂບລິເວຍ ທີ່ປຶກສາດ້ານການຮັບສະໝັກຜູ້ບໍລິຫານຂອງພວກເຮົາທີ່ເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດຮັບສະໝັກຜູ້ບໍລິຫານຂອງພວກເຮົາໃນໂບລິເວຍ ສະເໜີໃຫ້ຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ການຕິດຕໍ່ທ້ອງຖິ່ນໃນໂບລິເວຍເພື່ອຄົ້ນຫາຜູ້ບໍລິຫານທີ່ໄວຂອງທ່ານ. ຈຸດປະສົງຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອ "ສະຫນັບສະຫນູນລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາໃນໂບລິເວຍໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດກັບການນໍາພາທີ່ຖືກຕ້ອງ!". ທຸກໆການຄົ້ນຫາສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາໃນໂບລິເວຍຖືກປັບແຕ່ງສໍາລັບຈຸດປະສົງສະເພາະຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານໃນໂບລິເວຍ. ເຄືອຂ່າຍສາກົນຂອງພວກເຮົາແລະເຄືອຂ່າຍທ້ອງຖິ່ນໃນໂບລິເວຍທີ່ມີປະສົບການສໍາລັບໂບລິເວຍຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາໃນການກໍານົດຜູ້ສະຫມັກທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນໂບລິເວຍເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງທ່ານສໍາລັບໂບລິເວຍ!
ທີມງານ HR ຂອງພວກເຮົາໃນໂບລິເວຍຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຂອງທ່ານທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງໃນໂບລິເວຍທີ່ຕ້ອງການ outsource ເກືອບທັງຫມົດຂະບວນການ HR ແລະສຸມໃສ່ທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນໂບລິເວຍ, ລວມທັງ, ເງິນເດືອນ. ສໍາລັບການບໍລິການອອກແຮງງານຂອງພວກເຮົາໃນໂບລິເວຍ, ພວກເຮົາເພີ່ມມູນຄ່າທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະຄວາມຊໍານານທົ່ວໂລກຂອງພວກເຮົາສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານໃນໂບລິເວຍໃນລາຄາທີ່ແຂ່ງຂັນ. ພວກເຮົາຈ້າງພະນັກງານໃຫ້ທ່ານໃນໂບລິເວຍໃນລາຄາປະຫຍັດເວລາສໍາລັບກິດຈະກໍາທຸລະກິດ.
ບໍລິສັດອອກແຮງງານຂອງພວກເຮົາໃນໂບລິເວຍຊ່ວຍໃນການຂຶ້ນເຮືອບິນ, ເງິນເດືອນໃນໂບລິເວຍແລະການປຸງແຕ່ງພາສີໃນໂບລິເວຍ, ເຊັ່ນກັນ.
ພວກເຮົາຮ່ວມມືກັບທ່ານໃນໂບລິເວຍເປັນນາຍຈ້າງຮ່ວມຂອງທ່ານ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທີມງານຂອງພວກເຮົາສໍາລັບໂບລິເວຍຈະຈ້າງພະນັກງານສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານໃນໂບລິເວຍແລະພວກເຮົາຈະຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຂອງທ່ານໃນໂບລິເວຍ, ເອກະສານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແບບຟອມ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາໃນໂບລິເວຍ, ການຕິດຕາມ, ກົດຫມາຍ. ເອກະສານໃນໂບລິເວຍ, ເງິນເດືອນ, ພາສີໃນໂບລິເວຍ, ຄ່າຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານໃນໂບລິເວຍ.
ພວກເຮົາສະຫນອງການແກ້ໄຂຊັບພະຍາກອນມະນຸດສ່ວນບຸກຄົນໃນໂບລິເວຍເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດຂອງທ່ານເຕີບໂຕໃນໂບລິເວຍແລະສະຖານທີ່ອື່ນໆໂດຍການຄຸ້ມຄອງການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທັງຫມົດຂອງທ່ານສໍາລັບໂບລິເວຍ. ພາຍໃຕ້ຂະບວນການຈ້າງງານ outsourcing ບໍລິການສໍາລັບໂບລິເວຍ, ທີມງານມືອາຊີບຂອງພວກເຮົາທີ່ວາງໄວ້ສໍາລັບໂບລິເວຍ, ຮັບຜິດຊອບການດໍາເນີນງານ HR ຂອງທ່ານໃນໂບລິເວຍເລີ່ມຕົ້ນຈາກການຄຸ້ມຄອງຊີວະປະຫວັດ, ການຄັດເລືອກຜູ້ສະຫມັກໃນໂບລິເວຍ, ການກໍານົດເວລາການສໍາພາດ, ການຂຶ້ນເຮືອໃນ Bolivia ການດູແລນອກສະຖານທີ່ແລະຍັງ. ຢູ່ໃນເວັບໄຊເພື່ອປະຕິບັດຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານຂອງທ່ານ.
ຫຼັງຈາກປະສົບການຫຼາຍປີໃນໂບລິເວຍ, ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວັດທະນະທໍາຂອງປະເທດແລະສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດທີ່ສະຫນອງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພວກເຮົາເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນທ່ານໃນໂບລິເວຍໃນການຮັບສະຫມັກຫຼັງຈາກການປະເມີນຜົນຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີ.
ພວກເຮົາຊ່ວຍນາຍຈ້າງໃນໂບລິເວຍໃນການທົດແທນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນໂບລິເວຍດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຫມາະສົມ.
"ນີ້ແມ່ນໂຊກດີຂອງພວກເຮົາແລະພວກເຮົາໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອລູກຄ້າມາເປັນເວລາຫຼາຍທົດສະວັດແລ້ວ."
ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນຫຼືທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍໃນໂບລິເວຍກໍາລັງຊອກຫາທີ່ປຶກສາດ້ານ HR ແລະວິທີແກ້ໄຂ? ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນການວາງແຜນຂະບວນການ HR ໃນໂບລິເວຍ?
ພວກເຮົາຢູ່ທີ່ Million Makers ສາມາດຮ່ວມມືກັບທ່ານສໍາລັບໂບລິເວຍເພື່ອຊ່ວຍທ່ານໃນການສ້າງບໍລິສັດໃນໂບລິເວຍ, ຍັງ, ເພື່ອເຂົ້າໃຈຂໍ້ກໍານົດດ້ານກົດຫມາຍແລະພາສີໃນໂບລິເວຍ, ຄຽງຄູ່ກັບການຮັບພະນັກງານໃນໂບລິເວຍ, ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານສາມາດສຸມໃສ່ທຸລະກິດຂອງທ່ານໃນ ໂບລິເວຍ.
ການໂອນຄວາມຮູ້ສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານ HR ທາງດ້ານກົດຫມາຍໃນໂບລິເວຍ.
ຮັບສະຫມັກທີມໃນໂບລິເວຍ.
ການວາງແຜນຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານໃນໂບລິເວຍ.
ການຕັ້ງຄ່າການບໍລິການເງິນເດືອນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃນໂບລິເວຍ.
ການລ່າສັດຫົວສໍາລັບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍໃນໂບລິເວຍ.
ວິທີການ HR ທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານໃນໂບລິເວຍ.
ບໍລິການ PEO ໃນລາຄາທີ່ເຫມາະສົມໃນໂບລິເວຍ.
ການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການວາງແຜນຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໂບລິເວຍ.
ຖ້ານາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ຖືກຕ້ອງໃນໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາດ້ານແຮງງານຂອງພວກເຮົາສໍາລັບໂບລິເວຍ, ເຊິ່ງເອີ້ນກັນວ່າ, ບໍລິສັດການຈ້າງງານສໍາລັບໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດການຈ້າງງານສໍາລັບໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດການຈ້າງງານສໍາລັບໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດແຮງງານສໍາລັບໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດກໍາລັງແຮງງານສໍາລັບໂບລິເວຍ, ອົງການແຮງງານສໍາລັບໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດພະນັກງານສໍາລັບໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດພະນັກງານສໍາລັບໂບລິເວຍ, ອົງການພະນັກງານສໍາລັບໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດການຈ້າງງານສໍາລັບໂບລິເວຍ, ບໍລິສັດການຈ້າງງານສໍາລັບໂບລິເວຍ, ອົງການການຈ້າງງານສໍາລັບໂບລິເວຍສາມາດຊ່ວຍລູກຄ້າສໍາລັບການຈ້າງຈາກປະເທດອື່ນໆທີ່ມີເງິນເດືອນທີ່ເຫມາະສົມ.
ພວກເຮົາໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອບໍລິສັດໃນໂບລິເວຍ, ດ້ວຍການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດການເຂົ້າເມືອງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສໍາລັບໂບລິເວຍເຊັ່ນ:
ທະນາຄານ
ການ ດຳ ເນີນທຸລະກິດດ້ານທຸລະກິດ
ພື້ນຖານໂຄງລ່າງແລະການກໍ່ສ້າງ
ການສຶກສາ
ອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມ
ການດູແລສຸຂະພາບ
ການຜະລິດ
ພະລັງງານໄຟຟ້ານໍ້າຕົກ
ດ້ານການປະກັນໄພ
ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ
ບໍລິການດ້ານກົດຫມາຍ
ການທ່ອງທ່ຽວ & ການທ່ອງທ່ຽວ
ປຸຍເຄມີ
ການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາ
ການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ
ອຸດສາຫະ ກຳ Crypto
ຄົມມະນາຄົມ
ການຜະລິດແລະການຄົ້ນຄວ້າກະສິ ກຳ
ລົດໃຫຍ່
ປະສົບກັບຄວາມແຕກຕ່າງ.
ລະມັດລະວັງສ້າງກັບທ່ານໃນໃຈ.
ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານ HR ໃນໂບລິເວຍທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານໃນໂບລິເວຍຫຼືສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງໂລກ.
ຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທັງຫມົດຂອງທ່ານໃນໂບລິເວຍ, ການວາງແຜນ HR ສໍາລັບຂະຫນາດຂອງທຸລະກິດໃນໂບລິເວຍ.
ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍປະສົບການ HR ສາກົນແລະສະພາບແວດລ້ອມ HR ຂອງໂບລິເວຍ, ການແກ້ໄຂຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ສ້າງຂື້ນ.
ບໍລິສັດ HR outsourcing ຂອງພວກເຮົາໃນໂບລິເວຍສະເຫນີລາຄາຕໍ່າສຸດ, ເມື່ອປຽບທຽບກັບບໍລິສັດ HR ທ້ອງຖິ່ນອື່ນໆຂອງໂບລິເວຍ.
ພວກເຮົາໄດ້ເອົາປະສົບການຫຼາຍປີໃນອຸດສາຫະກໍາ HR ໃນໂບລິເວຍຊ່ວຍເຫຼືອການເລີ່ມຕົ້ນ, ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍໃນໂບລິເວຍແລະຍັກໃຫຍ່.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ທີ່ມີປະສົບການສໍາລັບໂບລິເວຍແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ສໍາລັບໂບລິເວຍໃຫ້ຄວາມຮັ່ງມີຂອງປະສົບການຂອງພວກເຂົາແກ່ລູກຄ້າ.
ພວກເຮົາມີຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນໂບລິເວຍທີ່ມຸ່ງຫມັ້ນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານໃນໂດເມນ HR ໃນໂບລິເວຍ.
ພວກເຮົາຈັດສັນ 1 ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນໂບລິເວຍ, ຜູ້ທີ່ຈະປະສານງານສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການ HR ທັງຫມົດຂອງທ່ານ.
ພວກເຮົາມີປະສົບການສາກົນລວມທັງໂບລິເວຍ, ເພື່ອໃຫ້ທ່ານພຽງແຕ່ທີ່ດີທີ່ສຸດ!
ພວກເຮົາແມ່ນບໍລິສັດ HR ສາກົນໃນໂບລິເວຍໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ປະຕິເສດ: ປະກາດຮັບສະໝັກວຽກທີ່ມີຊື່ລູກຄ້າໃນໂບລິເວຍໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ເປັນສາທາລະນະພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກການອະນຸມັດເປັນລາຍລັກອັກສອນຈາກນາຍຈ້າງໃນໂບລິເວຍ, ຜູ້ສະຫມັກທີ່ຊອກຫາວຽກຢູ່ໃນໂບລິເວຍສາມາດສົ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບທີມງານ HR ຂອງພວກເຮົາໃນໂບລິເວຍແລະນາຍຈ້າງໃນໂບລິເວຍເພື່ອຕິດຕໍ່ພວກເຂົາ.
ການບໍລິການທາງດ້ານກົດຫມາຍໃນໂບລິເວຍ, ກ່ຽວຂ້ອງກັບມາດຕະຖານ HR ແລະດໍາເນີນຄະດີສໍາລັບບໍລິສັດໃນໂບລິເວຍແລະບໍລິສັດໃນໂບລິເວຍ. ສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານກົດຫມາຍພິເສດສໍາລັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ. ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດຫມາຍຟຣີໃນໂບລິເວຍສໍາລັບບັນຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຄວາມກັງວົນໃນໂບລິເວຍ.
ທີມງານປະຕິບັດຕາມ HR ຂອງພວກເຮົາໃນໂບລິເວຍໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງກວ້າງຂວາງເພື່ອເຮັດໃຫ້ທ່ານຮ້ອງທຸກຕາມກົດຫມາຍຕາມກົດຫມາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ອອກໂດຍ ກະຊວງຂອງລັດຖະບານໃນໂບລິເວຍສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.